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一、工作期間發(fā)生交通事故死亡的屬于工亡嗎?
工作期間發(fā)生交通事故死亡的屬于工亡,符合《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條。如果因交通事故身亡,同時(shí)屬于工亡的,近親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
(相關(guān)資料圖)
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、遇到工傷賠償糾紛找律師有什么用?
1、防止用人單位拒絕賠償
并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請(qǐng)律師,其實(shí)很多時(shí)候用人單位就是抓住了受傷員工的這個(gè)心理,心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金,并且還讓員工不要在工作單位鬧事,否則就開除員工。其實(shí)工傷員工就吃虧在不懂得用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益,即使是自己不懂法律,但是可以找一個(gè)懂法律的律師來幫助我們維護(hù)自己的權(quán)益呀。
2、防止用人單位少賠償
其實(shí)我們作為平民百姓對(duì)法律的專業(yè)知識(shí)和國家政策了解的并不多,也不透徹。用人單位往往也很能抓住員工的缺點(diǎn),在工傷賠償金額的計(jì)算上少算或漏算,故意少給我們工傷賠償金,受傷員工能知道什么呢?只知道自己的工傷賠償金拿到了,還喜滋滋的,殊不知這只是用人單位息事寧人的一種手段而已。所以這個(gè)時(shí)候請(qǐng)一位工傷賠償?shù)穆蓭焷韼臀覀冇?jì)算一下賠償金具體數(shù)額到底是多少,我們要求單位賠償多少錢合適是很多必要的。
三、工傷認(rèn)定程序怎么走?
1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料;
2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定;
4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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