一、

工傷發(fā)生后多長時間上報公司有效

工傷發(fā)生后多長時間上報公司有效法律沒有明確。用人單位為職工申報工傷的時間是自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，職工應盡快報告單位，為單位向社保行政部門申報工傷預留足夠的時間。

根據《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、

工傷開庭后多久下判決書

工傷開庭后，六十日內下判決書。工傷行政訴訟開庭后，如果法院采用普通程序審理，則自立案之日起算，一般六十日內會下判決;如果法院采用簡易程序審理的，則自立案之日起算，四十五日內會下判決。找法網提醒您，相關法律規(guī)定受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。治療完畢后，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑒定機構進行工傷鑒定，確保自身的合法權益，要求賠償。

三、

個人申請工傷認定需要哪些材料

個人申請工傷認定需要如下材料：

1.工傷認定申請表;

2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據鑒定等級判斷賠償數(shù)額。