我們判斷職務作品的發(fā)明一般是根據(jù)以單位的業(yè)務范圍來劃分的；還有就是以完成的狀態(tài)是否利用了公司的資源；還有就是是否利用職務發(fā)明的目的性來進行處理的；這些都是屬于職務發(fā)明的。

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網(wǎng)友咨詢：

職務發(fā)明的判斷標準是怎樣？

北京市京師（深圳）律師事務所鄭毅律師解答：

1、以單位的業(yè)務范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務范圍內(nèi)的有關發(fā)明創(chuàng)造，均認為是職務發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務，職工有義務為發(fā)展單位的業(yè)務而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務。

2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術條件作為劃分職務與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準。

3、以完成發(fā)明創(chuàng)造的時間是否是業(yè)余時間作為劃分職務與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準。

4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準。

5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。

北京市京師（深圳）律師事務所鄭毅律師解析：

職務發(fā)明與非職務發(fā)明的區(qū)別主要在于：當事人執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造，而非職務發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

職務發(fā)明可以約定權利歸屬，根據(jù)規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

【法律依據(jù)】

《專利法》第六條 執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利和專利權，促進相關發(fā)明創(chuàng)造的實施和運用。

非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

鄭毅律師簡介

京師（深圳）律師事務所在深圳最大的律所，6層樓的辦公區(qū)域，律師團隊579位，中國分所54家，中國聯(lián)盟369家，國際分所13個國家，跨越25個國家的地域