勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益與義務(wù)的合同，它對(duì)于勞動(dòng)者的工作特別的重要，在勞動(dòng)合同到期之后大部分人都希望公司能夠與自己續(xù)簽，繼續(xù)留在公司做原本的工作。那么，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理?聽聽華律網(wǎng)小編的說法。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理

勞動(dòng)合同到期，不續(xù)簽存在兩種情況，一種為員工本人不予續(xù)簽;另一種為員工有續(xù)簽意愿，單位不予續(xù)簽：

1.合同到期，用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件，員工本人不予續(xù)簽，那么員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，辦理離職手續(xù)。

合同到期，用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件，員工本人不予續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.合同到期，用人單位不予續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同辦理流程：

1、單位需要提前一個(gè)月通知員工合同到期，確定員工是否續(xù)簽合同。

2、確定員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位需要重新招人，安排員工工作上交接。

3、合同到期時(shí)，通知員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。