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勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益與義務(wù)的合同,它對(duì)于勞動(dòng)者的工作特別的重要,在勞動(dòng)合同到期之后大部分人都希望公司能夠與自己續(xù)簽,繼續(xù)留在公司做原本的工作。那么,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理?聽聽華律網(wǎng)小編的說法。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理
勞動(dòng)合同到期,不續(xù)簽存在兩種情況,一種為員工本人不予續(xù)簽;另一種為員工有續(xù)簽意愿,單位不予續(xù)簽:
1.合同到期,用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件,員工本人不予續(xù)簽,那么員工和單位的勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)關(guān)系解除,辦理離職手續(xù)。
合同到期,用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件,員工本人不予續(xù)簽,勞動(dòng)合同終止,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2.合同到期,用人單位不予續(xù)簽,勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)關(guān)系解除,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同辦理流程:
1、單位需要提前一個(gè)月通知員工合同到期,確定員工是否續(xù)簽合同。
2、確定員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,單位需要重新招人,安排員工工作上交接。
3、合同到期時(shí),通知員工辦理離職手續(xù),結(jié)清工資。
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