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大家好,我是找法網(wǎng)的特邀嘉賓:黃佳園。
法律上的裁員一般指企業(yè)由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)性原因,解雇多個(gè)勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的一種情形。
經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償按照勞動(dòng)法第47條的規(guī)定,由用人單位按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果用人單位違法解裁員,或者按照法律規(guī)定的裁員后,卻不依法向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
以上是我對(duì)這個(gè)問題的解答,希望可以幫助到大家,謝謝。
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