勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

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勞動(dòng)仲裁的管轄地怎樣確定？

重慶豐柏匯律師事務(wù)所羅敏律師解答：

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

也就是說，發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，可以申請勞動(dòng)仲裁的地方有兩個(gè)，一個(gè)是勞動(dòng)合同履行地，一個(gè)是用人單位所在地，雙方當(dāng)事人可以隨意選擇其中一個(gè)。

需要注意的是，相對于用人單位所在地管轄，勞動(dòng)合同履行地管轄具有優(yōu)先權(quán)，即：發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，則只能由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

重慶豐柏匯律師事務(wù)所羅敏律師解析：

勞動(dòng)仲裁應(yīng)該去勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)立案。

勞動(dòng)仲裁仲裁管轄的確定具體如下：

（一）一般地域管轄：

一般有勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地，在勞動(dòng)仲裁階段，雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

1、勞動(dòng)合同履行地：

（1）勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地。勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者長時(shí)間工作的地方，應(yīng)當(dāng)排除極短時(shí)間的工作地點(diǎn)：

比如，員工短期出差，出差地雖然也是工作地，但不能認(rèn)定為是勞動(dòng)合同履行地。

（2）另外，當(dāng)實(shí)際工作地點(diǎn)與勞動(dòng)合同約定的地點(diǎn)不一致時(shí)，其實(shí)際工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)合同履行地。

2、用人單位所在地：

（1）用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地；

（2）有些情況下，用人單位的實(shí)際經(jīng)營地與注冊地并不一致，此時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際經(jīng)營地作為用人單位所在地。當(dāng)然，需要相應(yīng)的證據(jù)予以證明；

（3）如果，沒有證據(jù)證明實(shí)際經(jīng)營地，就以注冊地確定用人單位所在地。

（二）級別管轄：

級別管轄，是指在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)的組織系統(tǒng)內(nèi)，確定上下級仲裁機(jī)關(guān)受理仲裁案件的權(quán)限劃分。目前，我國相關(guān)的法律法規(guī)對于勞動(dòng)爭議仲裁的級別管轄未作出明確規(guī)定，實(shí)務(wù)中，各地通過制定相關(guān)的規(guī)范性文件來確定本地的級別管轄。

1、市、區(qū)兩級案件管轄劃分：

主要以用人單位性質(zhì)和注冊資金額度為標(biāo)準(zhǔn)，市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般只管轄在城區(qū)注冊，且注冊資金在一千萬美元以上的外商合資、合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)(含港、澳、臺)的勞動(dòng)爭議案件；

2、區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄：

根據(jù)地理位置有所區(qū)別，用人單位注冊地及勞動(dòng)合同履行地位于城區(qū)的案件，由用人單位注冊地管轄。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

羅敏律師簡介

刑案專家。，，，，，，，，，，，，，，，