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一、工資表格式是怎樣的
工資表又稱工資結(jié)算表,是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格,每月一張。正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中,員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映。
在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應(yīng)付工資”、“代扣款項”、“實發(fā)金額”三大部分。
二、工資表的常見格式
在實際工作中,企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進行的。
工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動工資部門存查;一份按第一職工裁成“工資條”,連同工資一起發(fā)給職工;
一份在發(fā)放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證,并用以代替工資的明細核算。由于工資結(jié)算表是按各個車間、部門分別編制的,因此,只能反映各個車間、部門工資結(jié)算和支付的情況。
三、工資表的注意事項
發(fā)放工資的時候,必須每個人簽字。不能代收工資,不得代簽。以免被人鉆空子,一個人領(lǐng)多份工資,引起不必要的麻煩。
工資發(fā)放有多種形式,其中最常見的是銀行代發(fā)工資,但無論使用何種發(fā)放方式,員工實際領(lǐng)取的工資金額均為扣除員工當月應(yīng)繳的個人所得稅、五險一金后的金額(一般情況下還應(yīng)扣除遲到早退得應(yīng)扣除的金額)。
上述文章小編為大家詳細介紹了工資表格式是怎樣的,工資表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動工資部門存查;一份按第一職工裁成“工資條”,連同工資一起發(fā)給職工;一份在發(fā)放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證,希望上述內(nèi)容對您有所幫助。
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