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勞動法工作時間最多不能超過幾個小時?加班時間一般每日不能超過幾小時?

法制法律網(wǎng) 2023-04-18 16:10:02

用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商,加班時間一般每日不能超過一小時。

如果因特殊原因需要延長的,在保障勞動者身體健康的條件下,加班時間每日不能超過三小時,但是每月加班時間不能超過三十六小時。

但有以下情形的,不受上述時間的限制:

1、有自然災(zāi)害、事故等會威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理;

2、因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生了故障,會影響生產(chǎn)和公眾利益,需要及時搶修;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)

《勞動法》第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條

有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條

用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

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