京ICP備2022018928號(hào)-30 投訴舉報(bào):315 541 185@qq.com
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向勞動(dòng)局投訴有用,根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第9條規(guī)定:任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
當(dāng)自己的權(quán)益被用人單位侵害的時(shí)候,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,由勞動(dòng)局行政部門協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán),或者勞動(dòng)者不服當(dāng)事人任何不服仲裁還可以向人民法院起訴。
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