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勞動(dòng)法年假的規(guī)定有什么?享受年假的條件都有什么?

法制法律網(wǎng) 2023-04-14 16:29:19

最新國(guó)家法定年假規(guī)定是職工工作滿一年以后才能享受年假,具體滿1至10年的,是可以享受5天年假;已經(jīng)滿10年不滿20年的,可以享受10天年假;已經(jīng)滿20年的,可以享受15天年假。享受年假的條件是職工已連續(xù)工作滿一年以上。

一、最新國(guó)家法定年假規(guī)定

最新國(guó)家法定年假規(guī)定,根據(jù)《職工年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

二、享受年假的條件

享受年假的條件為:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。找法網(wǎng)提醒,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

三、累計(jì)工作時(shí)間如何確定

“累計(jì)工作時(shí)間”的確定:包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

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