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我們知道,勞動(dòng)者如果因工受傷,是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。工傷保險(xiǎn),是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。那么工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的?需要提交什么資料呢?針對(duì)這幾個(gè)問題下面小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)的法律規(guī)定。
一、工傷保險(xiǎn)賠償流程有哪些
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。
4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)。
5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
6、單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
7、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
二、工傷保險(xiǎn)需要提交的資料
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件;
3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件;
4、根據(jù)不同傷害情形,另需分別提供:
(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;
(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料;
(3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書;
(4)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提交相關(guān)部門出具的證明材料;
(5)屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;
(6)委托他人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
以上就是關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償流程以及工傷保險(xiǎn)需要提交的資料的相關(guān)法律知識(shí)。不過,勞動(dòng)者真的發(fā)生工傷事故,建議還是找專業(yè)的律師咨詢,以確保能得到最合理的賠償待遇。如果你還有其他的法律問題,歡迎咨詢網(wǎng)站律師。
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