近年來(lái)，全南縣堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以黨建引領(lǐng)聚勢(shì)賦能，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)格運(yùn)行模式，深入推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化改革，社會(huì)治理網(wǎng)格化精細(xì)化規(guī)范化管理服務(wù)水平不斷提升。2022年度，公眾安全感位列全省第二、贛州市第一，連續(xù)12年獲評(píng)全省信訪工作“三無(wú)”縣。

打好“兩張牌”

(資料圖片)

推動(dòng)“千條線”融為“一張網(wǎng)”

打好“整合牌”。突出精細(xì)化管理目標(biāo)，將社區(qū)黨建、綜治、城管、應(yīng)急管理等網(wǎng)格整合成43個(gè)基層治理網(wǎng)格，組建43個(gè)網(wǎng)格黨支部，分別劃歸全縣6個(gè)社區(qū)黨總支統(tǒng)一管理，每個(gè)黨總支下轄5～10個(gè)網(wǎng)格黨支部，實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一”。

打好“履職牌”。突出規(guī)范化管理目標(biāo)，按照“網(wǎng)格區(qū)域在哪里，結(jié)對(duì)共建到哪里”原則，調(diào)整優(yōu)化全縣121個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與43個(gè)網(wǎng)格開(kāi)展掛點(diǎn)聯(lián)系，并從若干個(gè)社區(qū)網(wǎng)格單位擇優(yōu)選擇5個(gè)縣直單位與社區(qū)進(jìn)行結(jié)對(duì)共建，全面落實(shí)好“三清單一協(xié)議”，構(gòu)建“1+5+N”(1個(gè)社區(qū)黨組織+5個(gè)結(jié)對(duì)共建單位+若干個(gè)網(wǎng)格單位)社區(qū)治理新格局。今年以來(lái)，已落實(shí)共建服務(wù)項(xiàng)目152個(gè)，解決基礎(chǔ)設(shè)施破損、老舊小區(qū)停車難、建筑垃圾亂堆亂放等民生實(shí)事217件。

推行“三制度”

推動(dòng)“你來(lái)辦”轉(zhuǎn)為“我去辦”

推行“社區(qū)吹哨、部門報(bào)到”制度。在城市社區(qū)黨工委成立“吹哨辦”，采取“線上+線下”方式，多方收集群眾訴求信息，“吹哨辦”對(duì)收集的基層治理問(wèn)題梳理匯總，適時(shí)“吹哨”，并落實(shí)“一哨、一函、一臺(tái)賬、一反饋”“四個(gè)一”運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“問(wèn)題采集——事件辦理——辦結(jié)反饋”閉環(huán)管理。

推行社區(qū)治理信息直報(bào)制度。由城市社區(qū)黨工委每季度梳理工作情況形成專報(bào)送呈相關(guān)部門和責(zé)任人，以“專報(bào)”促“落實(shí)”，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。今年累計(jì)收集問(wèn)題321件，“吹哨”102次，辦結(jié)率達(dá)99.02%。

推行縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)網(wǎng)格制度。32名縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)43個(gè)網(wǎng)格，任總網(wǎng)格長(zhǎng)，每個(gè)月至少1次下沉社區(qū)或網(wǎng)格紓困解難，幫助社區(qū)解決城市治理難題223個(gè)。

強(qiáng)化“四保障”

推動(dòng)“獨(dú)角戲”匯成“大合唱”

強(qiáng)化財(cái)政保障。每年統(tǒng)籌安排便民服務(wù)基金100萬(wàn)元，按照“小事立辦、易事快辦”原則，社區(qū)黨組織就地解決236件網(wǎng)格內(nèi)的小事、矛盾糾紛等日常事項(xiàng);對(duì)社區(qū)上報(bào)的76件難題，由城市社區(qū)黨工委統(tǒng)籌解決，快速辦理。

強(qiáng)化共建經(jīng)費(fèi)保障。按照30個(gè)結(jié)對(duì)共建單位每年不少于1萬(wàn)元，91個(gè)網(wǎng)格單位每年不少于3000元提供經(jīng)費(fèi)資助。

強(qiáng)化在職黨員服務(wù)保障。開(kāi)發(fā)“雙報(bào)到”信息化平臺(tái)，在職黨員通過(guò)微信小程序在居住地和單位所在社區(qū)進(jìn)行身份注冊(cè)，在小程序自行選擇“六個(gè)一”活動(dòng)，填寫報(bào)到時(shí)間，上傳活動(dòng)照片，由所在社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行積分評(píng)價(jià)，以信息化手段督促在職黨員參與社區(qū)基層治理。今年以來(lái)，全縣2188名在職黨員在網(wǎng)格亮身份、領(lǐng)任務(wù)，幫助解決城市治理問(wèn)題223個(gè)，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)5782人次。

強(qiáng)化專職網(wǎng)格員履職保障。出臺(tái)《城市社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效考核辦法》，從日常工作紀(jì)律、基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排查化解、平安全南建設(shè)等四大方面進(jìn)行考核，將網(wǎng)格員考核結(jié)果與績(jī)效補(bǔ)貼、崗位去留相掛鉤。今年以來(lái)，共評(píng)選優(yōu)秀專職網(wǎng)格員9名，辭退工作不力、人崗不適的專職網(wǎng)格員2名。