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【資料圖】
職業(yè)病待遇包括哪些
(1) 用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。(2) 用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。(3) 用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。(4) 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(5) 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。(6) 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。(7) 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其職業(yè)病待遇不變。(8) 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。(9) 從事有害作業(yè)的職工,因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的工作時(shí)間,應(yīng)按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)(或診斷組)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí),不論其最后是否診斷為職業(yè)病,在此期間可享受職業(yè)病待遇。
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