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根據(jù)國家的實際情況,制定相應的規(guī)定,適當推遲結婚的實際年齡,在法定結婚年齡的基礎上,提倡晚婚晚育,并且為了鼓勵實行晚婚晚育的人們,可以享受到國家相應的政策。那么,何為晚婚晚育政策?下面就將這一問題進行解答,大家可以了解一下。
(資料圖)
一、晚婚晚育政策
晚婚晚育政策是我國現(xiàn)行計劃生育政策的重要內(nèi)容之一。
(一)晚婚
1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計算方法,以結婚證書上批準的日期為準。計算公式:初婚年齡=結婚證書上批準的日期-本人的出生日期。
3、注意事項
(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達到晚婚年齡,也不屬于晚婚。
(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。
(3)法定結婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結婚年齡,在男女法定結婚年齡基礎上各往后推3年。
4、晚婚獎勵
(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一周;雙方達到雙方享受,一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用。
(2)增加假期期間的工資、獎金照發(fā),其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育
1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。
2、初育年齡的計算方法,以孩子出生的日期為準。計算公式:初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
3、注意事項:
(1)晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲,就屬于晚育。
(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子,再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡,也不屬于晚育。
(3)晚育應大力提倡,主要通過宣傳教育方式。
4、晚育獎勵辦法
(1)符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。
(2)女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。
(3)增加假期期間的工資、獎金照發(fā),其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。
綜上所述,就是關于何為晚婚晚育的政策。由此可知,男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚,晚育以女方年齡為準,只要女方初育時年齡已達到24周歲,就屬于晚育。以及相關內(nèi)容晚婚晚育的獎勵辦法的介紹,為大家作參考。希望上述內(nèi)容可以幫助到大家。