“世界無(wú)童工日”起源于2002年6月，在日內(nèi)瓦召開的第90屆國(guó)際勞工大會(huì)，會(huì)議決定將每年6月12日定為“世界無(wú)童工日”，呼吁世界各國(guó)密切關(guān)注童工問題。隨著國(guó)家的發(fā)展、執(zhí)法的嚴(yán)格和大家法律意識(shí)的提高，今天的用工比10多年前，20年前更加規(guī)范化和科技化。因此，童工的使用現(xiàn)象當(dāng)然少了很多。但是，童工依舊是真實(shí)存在的。

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法妞網(wǎng)友咨詢：

暑假工算不算童工？

張磊律師解答：

說(shuō)起童工，可能大部分人都與未成年工區(qū)分不開，其實(shí)對(duì)于童工主要是指那些未滿16周歲的未成年人，而未成年工則是16周歲到18周歲的未成年人。

對(duì)介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)者，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹1人罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；

對(duì)使用童工的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用1名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

張磊律師補(bǔ)充：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》以及《禁止使用童工規(guī)定》等法律規(guī)定，用工單位招用未滿十六周歲的未成年人、任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)、不滿16周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都屬于法律禁止且嚴(yán)厲打擊的違法使用童工行為。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿十六周歲的未成年人。禁止任何單位或個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿十六周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

很多單位或者企業(yè)在繁忙時(shí)段例如假期、節(jié)假日，為滿足需求，違法雇傭未滿十六周歲的未成年人進(jìn)行工作，十六周歲以下的未成年人其自身的安全和利益難以得到保障，因此年齡在十六周歲以下的未成年人應(yīng)以學(xué)業(yè)為重，合理規(guī)劃自己的假期，不要急著去打工賺錢哦！

用人單位不得安排已滿十六周歲、不滿十八周歲的勞動(dòng)者從事第四級(jí)體力勞動(dòng)、礦山井下、有毒有害等《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中不得安排從事范圍的勞動(dòng)。