勞動(dòng)合同蓋公章還要法人簽名嗎？

不需要。

勞動(dòng)合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同到期是否解除勞動(dòng)合同？

在勞動(dòng)合同到期后如果雙方不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止而不是解除。單位決定不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂、或者勞動(dòng)者主動(dòng)決定不與單位續(xù)簽的除外。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。