內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)：（引題）

產(chǎn)業(yè)人才“雙向奔赴”促發(fā)展（主題）

產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，人才是服務(wù)發(fā)展的第一資源。如何加速打造以才興產(chǎn)、以產(chǎn)促才的“人才生態(tài)圈”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才的“雙向奔赴”？

(相關(guān)資料圖)

今年以來(lái)，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈集群發(fā)展要求和企業(yè)用人需求，將人才作為發(fā)展的重要資源，以“事業(yè)編制企業(yè)用”和“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩博招引”等工作為抓手，實(shí)施“搭臺(tái)引才”“柔性用才”“本土育才”，為企業(yè)解決高端人才緊缺難題，形成了高層次人才、專(zhuān)業(yè)型緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才等分層分類(lèi)、相互銜接的人才體系，實(shí)現(xiàn)了從人才集聚區(qū)向西部人才強(qiáng)區(qū)的跨越發(fā)展。

盤(pán)活機(jī)制

暢通渠道“引才聚才”

“這里不僅有暖心的人才政策、包容的創(chuàng)新氛圍和優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，還有各級(jí)政府對(duì)人才工作的高度重視和大力支持?！闭勂鹪诎^發(fā)展的8年歷程，上海交通大學(xué)內(nèi)蒙古研究院副院長(zhǎng)、包頭材料研究院副院長(zhǎng)楊劍英感慨萬(wàn)分。

8年前，楊劍英博士來(lái)到包頭，協(xié)助籌建上海交大包頭材料研究院，推進(jìn)科技成果在這里轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，助力包頭引進(jìn)培養(yǎng)稀土應(yīng)用型人才。

為吸引眾多的“楊劍英”，包頭稀土高新區(qū)以“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”貫通，相互帶動(dòng)，形成良好的人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

“目前，上海交大產(chǎn)業(yè)園注冊(cè)了46家企業(yè)，已經(jīng)落地高性能稀土鋁合金、高精度稀土拋光粉、稀土穩(wěn)定彩色氧化鋯等7個(gè)填補(bǔ)內(nèi)蒙古自治區(qū)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)空白的成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，與300余家企業(yè)和科研人才建立了合作關(guān)系?！睏顒τ⒄f(shuō)。

近年來(lái)，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)建立健全以企業(yè)為主體、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度合作的技術(shù)創(chuàng)新體系，依托包頭稀土研究院、中科院包頭稀土研發(fā)中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)接中科院全國(guó)100多家院所和近百所高校的人才資源，廣泛吸引各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

截至目前，包頭稀土高新區(qū)柔性引進(jìn)院士專(zhuān)家89名，企業(yè)研發(fā)中心已集聚專(zhuān)職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員3228人，入庫(kù)人才達(dá)1821人。

深耕產(chǎn)業(yè)

搭建人才“逐夢(mèng)舞臺(tái)”

走進(jìn)內(nèi)蒙古北科交大機(jī)器人有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北科交大”）2000余平方米的機(jī)器人集成車(chē)間，擁有橘色手臂的吸附式碼垛機(jī)器人和抓取式碼垛機(jī)器人、國(guó)內(nèi)首臺(tái)套鋁行業(yè)定制款碳?jí)K兒打磨機(jī)器人、能在空中漫步的軌道式機(jī)器人、在惡劣條件下作業(yè)的四足“機(jī)器狗”格外引人矚目。這支機(jī)器人超能陸戰(zhàn)隊(duì)“耳聰目明”，能克服地形、氣候等惡劣環(huán)境，且能將產(chǎn)業(yè)工人從危重、有害的作業(yè)環(huán)境中解放出來(lái)，廣泛適用于鋼鐵、有色金屬、稀土新材料、風(fēng)電、光伏、汽車(chē)零部件等領(lǐng)域。

而開(kāi)發(fā)出機(jī)器人控制器、驅(qū)動(dòng)器、系統(tǒng)軟件平臺(tái)等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)的，是以北科交大總工程師虞軍博士帶頭的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

“從名字可以看出，北科交大機(jī)器人有‘北科’和‘交大’兩個(gè)高校的血統(tǒng)在里面，去年又融入了清華大學(xué)、浙江大學(xué)和廣東工業(yè)大學(xué)，我們以這5所高校骨干教師的技術(shù)力量為核心，輔以包頭本地年輕技術(shù)人員配套，形成了一支強(qiáng)大的機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)?！庇蒈娬f(shuō)。

包頭稀土高新區(qū)制定了領(lǐng)軍人才集聚、中青年人才招攬、人才機(jī)制改革優(yōu)化“三項(xiàng)人才計(jì)劃”，積極組織重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接掌握產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，采取“一人一策”“特事特辦”的方式，引進(jìn)上海大學(xué)周忠福教授稀土合金材料等高端人才科研團(tuán)隊(duì)3個(gè)，吸引了王一德、張洪杰、舒爾德米特等國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家院士團(tuán)隊(duì)服務(wù)稀土高新區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

靶向精準(zhǔn)

加速產(chǎn)才“雙向奔赴”

近日，包頭稀土高新區(qū)黨工委書(shū)記鄔軍軍，黨工委委員、黨群工作部部長(zhǎng)趙錚率隊(duì)赴京，參加包頭市與駐京高校政校企合作座談會(huì)和招才引智宣講招聘會(huì)，并與清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)等10所高校相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通對(duì)接。

據(jù)了解，包頭稀土高新區(qū)與中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)孵化分會(huì)達(dá)成協(xié)議，雙方將通過(guò)“人才+創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)”的聯(lián)合孵化模式，在引進(jìn)培育創(chuàng)新主體、海內(nèi)外高層次人才，促進(jìn)企業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面協(xié)同發(fā)力，為包頭市及稀土高新區(qū)“雙招雙引一優(yōu)化”工作提供有力支撐。

今年以來(lái),包頭稀土高新區(qū)堅(jiān)持靶向引才、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新運(yùn)用“事業(yè)編制企業(yè)用”和“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩博招引”政策，征集上報(bào)雙良硅材料、北方稀土、英思特稀磁等重點(diǎn)企業(yè)博士碩士崗位需求156個(gè)、事業(yè)編制企業(yè)用崗位30余個(gè)。

稀土高新區(qū)全面落實(shí)《稀土高新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)培育工作的八項(xiàng)措施》，安排人才專(zhuān)項(xiàng)資金700萬(wàn)元，及時(shí)兌現(xiàn)引進(jìn)人才政策待遇，全力解決人才關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等問(wèn)題，真金白銀打造各類(lèi)人才心生向往、近悅遠(yuǎn)來(lái)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。（記者 高 平 王 瀟 通訊員 賈婷婷）