作為勞動者相信大家都聽過勞動仲裁這詞了,如果不幸發(fā)生勞動糾紛需要維權(quán)那么就要走勞動仲裁這一程序了,所以事先了解關(guān)于勞動仲裁的法律知識是很有必要的,接下來小編為大家整理了關(guān)于上海申請勞動仲裁流程的相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家閱讀。
一、上海申請勞動仲裁流程
1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。
3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知,無正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當(dāng)延期,但不得超過十五日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。
6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
二、申請勞動仲裁有哪些風(fēng)險
(一)仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時,應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項,反之除要負擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外,對其不當(dāng)?shù)恼埱?,勞動爭議仲裁委將不予支持。
(二)超過仲裁時效的風(fēng)險。當(dāng)事人提出仲裁要求,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時效申請仲裁的,將不予支持其請求。
(三)逾期改變仲裁請求的風(fēng)險。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求,或者提出反訴,應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內(nèi)提出,超過時限的,仲裁委將不予受理。
(四)不按時出庭的風(fēng)險。無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可作缺席裁決。
三、申請勞動仲裁的費用是多少?
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。
勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關(guān)法律文件,勞動仲裁是解決勞動爭議的有效的手段,在提起勞動仲裁時要注意訴訟時效,一般是一年。
綜上所述,我們可以知道當(dāng)發(fā)生勞動爭議要維權(quán)是有時效限制的,一般情況下應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。如需了解更多關(guān)于上海申請勞動仲裁流程的內(nèi)容,歡迎登陸官網(wǎng)律師。