一、勞動仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費

當勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。

首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師，當然，不需要請律師的情況下，你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。

如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面，專業(yè)知識的方面是非常專業(yè)的一個需求的。

因此，找律師的話，無論從專業(yè)、口才，包括經(jīng)驗是對該勞動仲裁是有幫助的。

聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據(jù)是否充足及復雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國家相關(guān)法律機構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔。

二、勞動仲裁需要的材料包括什么

勞動仲裁需要的材料包括以下內(nèi)容：

1、勞動爭議仲裁申訴書；

2、身份證復印件；

3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料；

4、證據(jù)材料復印件；

5、當事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明；

6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五條　勞動爭議處理的基本程序

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以上就是小編為大家解答的關(guān)于勞動仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費問題的相關(guān)法律知識內(nèi)容了，綜上所述呢，我們可以了解到當勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。如果您還有其他問題，歡迎咨詢網(wǎng)站律師。