用人單位必須及時(shí)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，如果用人單位拒不支付工資，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。那么不支付勞動(dòng)報(bào)酬最高可獲刑幾年？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、不支付勞動(dòng)報(bào)酬最高可獲刑幾年

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪逮捕條件是哪些

適用逮捕應(yīng)當(dāng)具備以下三項(xiàng)條件：

（一）有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)。

（二）可能判處徒刑以上刑罰這是逮捕的量刑條件、罪責(zé)條件或稱之為法律條件。

（三）采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法尚不足以防止其發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，而有逮捕必要的。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百七十六條一之規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

三、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的處罰

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述規(guī)定處罰。

根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

總而言之，如果用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的手段拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的，需要承擔(dān)三年以下有期徒刑或者拘役。以上就是由法律快車編輯整理收集的關(guān)于不支付勞動(dòng)報(bào)酬最高可獲刑幾年的法律知識(shí)。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢網(wǎng)站律師。