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如果職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進行協(xié)商;協(xié)商無法解決的,可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條
發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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