遼寧省勞動(dòng)廳：

你省沈陽(yáng)市勞動(dòng)局“關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察中執(zhí)行勞動(dòng)部文件有關(guān)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的請(qǐng)示”收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、關(guān)于《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》（勞部發(fā)〔１９９４〕５３２號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《處罰辦法》）與《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔１９９４〕２４６號(hào)）在對(duì)企業(yè)職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定不相一致的問(wèn)題，依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，我部在《處罰辦法》中對(duì)相關(guān)內(nèi)容作了調(diào)整。因此，在實(shí)際工作中應(yīng)按《處罰辦法》規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于《處罰辦法》未做規(guī)定，其它勞動(dòng)行政規(guī)章作出行政處罰規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

三、關(guān)于《農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔１９９４〕４５８號(hào)）和《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》（勞部發(fā)〔１９９４〕４９０號(hào)）等勞動(dòng)行政規(guī)章只規(guī)定行政處罰種類(lèi)而未規(guī)定具體處罰標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)可按以上兩個(gè)規(guī)定在制定實(shí)施辦法時(shí)作出具體規(guī)定。

以上意見(jiàn)，請(qǐng)轉(zhuǎn)告沈陽(yáng)市勞動(dòng)局。