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當勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下,是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。
首先勞動仲裁是否需要請律師,是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師,當然,不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的,而且又需要調(diào)查的,最好是找一個律師幫助,因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面,專業(yè)知識的方面是非常專業(yè)的一個需求的。
因此,找律師的話,無論從專業(yè)、口才,包括經(jīng)驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
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