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勞動(dòng)法并沒有規(guī)定婚嫁的天數(shù)。婚假的天數(shù)一般是一至三天,但是雙方晚婚的,婚假可以適當(dāng)延長到15日。如果結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,還可視情況給予路程假。具體的期限還得由各省市自行規(guī)定。婚假期間,職工的工資和福利待遇均不受影響。
一、勞動(dòng)法規(guī)定婚假多少天
勞動(dòng)法并沒有規(guī)定婚嫁的天數(shù),職工結(jié)婚如果是在北京、上海、天津,婚假一般有三天,晚婚的假期有七天。如果是在重慶,婚假一般有三天,晚婚的天數(shù)是十天。如果是在甘肅,晚婚的假期會(huì)被提到三十天。在河南,婚假通常是三天,對于晚婚是十八個(gè)工作日,一共是二十一天。對于勞動(dòng)者在婚喪假期間工作的,用人單位應(yīng)該依法支付工資。
我國《勞動(dòng)法》和《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)等法律已經(jīng)取消了晚婚假的規(guī)定。
人口與計(jì)劃生育法中提到晚育可延長婚假:“第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”——《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》
《民法典》中無任何提及關(guān)于婚假。
2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》沒有提及婚假天數(shù)。
二、勞動(dòng)法關(guān)于婚假的規(guī)定是什么
《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。
新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
三、婚假期間工資怎么計(jì)算
根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結(jié)婚年齡的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。因此,婚假期間,職工的工資和福利待遇均不受影響。
以上是小編為您收集和整理關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定婚假多少天的法律知識,按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。若您還有哪些不懂的法律問題,可以咨詢網(wǎng)站專業(yè)律師。
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