一、勞動監(jiān)察舉報需要什么資料

勞動監(jiān)察舉報需要的資料如下：

1.投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容;

2.投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件;

3.考勤記錄;

4.拖欠工資花名冊(要有拖欠單位負(fù)責(zé)人簽名摁手印);

5.與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。

二、勞動監(jiān)察部門有什么職責(zé)

1.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

2.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

3.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

4.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

5.協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

6.對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調(diào)查取證，并提出處理意見。

7.妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。

8.做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。

9.負(fù)責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。

10.對勞動保障監(jiān)察員進行培訓(xùn)和監(jiān)督。

11.忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

12.完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作。

三、公司欠工資可以向勞動監(jiān)察投訴嗎

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。找法網(wǎng)提示，對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。