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一、2022最新國(guó)家法定婚假規(guī)定
(一)按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。
(二)符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),具體時(shí)間要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。
(三)結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
(四)在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
(五)婚假包括公休假和法定假。
(六)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
人口與計(jì)劃生育法中提到晚育可延長(zhǎng)婚假:“第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”——《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(中華人民共和國(guó)主席令第六十三號(hào))
二、婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。
三、部分地區(qū)的婚假規(guī)定
北京:婚假3天+7天=10天
《北京市人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》
“第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加假期七天。”
廣東:婚假3天
上海:婚假3天+7天=10天
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》
“第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。”
湖北:婚假3天
天津:婚假3天
重慶:婚假5天+晚婚假10工作日
職工本人結(jié)婚,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的,其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。
國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì):
(一)晚婚的初婚者,延長(zhǎng)婚假20天;
(二)晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;
(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。
職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
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