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產(chǎn)檢假要開證明嗎?產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎?勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么?

法制網(wǎng) 2022-11-11 16:39:20

一、勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

1、懷孕的女職工,在工作時(shí)間接受產(chǎn)前檢查,算作工作時(shí)間。產(chǎn)假一般是98天,特殊情況可延長。各地產(chǎn)假規(guī)定有所差異,具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條,女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

3、該法第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)檢假要開證明嗎

產(chǎn)檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例,不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產(chǎn)檢預(yù)約時(shí)間的復(fù)印件,也就是產(chǎn)檢預(yù)約單,或者醫(yī)生開具的診斷證明等。總之,大家去產(chǎn)檢就把各種資料都留下來,有個(gè)說法總比沒有的好。

三、產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎

國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定,懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行,只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。

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