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一、2022國(guó)家法定產(chǎn)假是多少天
1、國(guó)家法定產(chǎn)假是98天。
2、法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
(1) 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
(2)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
高樓住宅玻璃炸裂應(yīng)該找誰(shuí)處理
回復(fù):可以建議您先找一下物業(yè),由物業(yè)處置
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