工傷保險費用的確定的原則有以支定收，收支平衡；實行行業(yè)差別費率以及實行費率浮動機制等原則。其中實行行業(yè)差別費率可以更好的分配各行業(yè)繳納的費用比例。工傷保險費用的具體繳費費率有八種，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%。其中風(fēng)險越低的行業(yè)繳費費率越低。

一、工傷保險費用按照什么的原則確定費率

工傷保險費用按以下原則確定費率:

1.以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險費用于支付當(dāng)期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。

2.實行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤，工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類別的費率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費率檔次。

3.實行費率浮動機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據(jù)每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)確定企業(yè)工傷保險費率。

二、工傷保險費用的具體繳費費率有幾種

工傷保險費用的具體繳費費率有八種，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%。工傷保險費用的具體繳費費率的多少根據(jù)具體行業(yè)的不同而各不一樣。風(fēng)險程度最低的有社會團體、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)等，最高的多為礦采行業(yè)。具體來說，一類至八類對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執(zhí)行。法律快車提醒您，用人單位工傷保險支繳率等相關(guān)指標(biāo)均將納入監(jiān)測，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

三、工傷保險費用的繳費由誰承擔(dān)

工傷保險費用的繳費由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《社會保險法》第三十三條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。