嚴(yán)苛的工作環(huán)境，多年的辛苦勞動，可能會給我們的身體留下病痛，到了身體承受的極限，可能會因此病倒，無法再繼續(xù)勞作，有些職業(yè)疾病如果能獲得工傷認(rèn)定，拿到賠償金可以給當(dāng)事人一些慰藉，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對大家有所幫助。

一、工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償金和個(gè)人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，所以很難估算，建議患者撥打12333社保服務(wù)熱線詢問具體賠償準(zhǔn)則后計(jì)量。或者勞動者直接到勞動局工傷賠償窗口詢問工作人員，順便領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表格和工傷保險(xiǎn)宣傳資料，根據(jù)準(zhǔn)則自己計(jì)量。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個(gè)月的本人薪水，八級傷殘為11個(gè)月的本人薪水，九級傷殘為9個(gè)月的本人薪水，十級傷殘為7個(gè)月的本人薪水；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

二、公司申報(bào)工傷流程

1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。

2、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場或者15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）

3、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。

4、調(diào)查核實(shí)：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人（受傷害職工和用人單位）。

6、行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

7、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。

三、工傷退休后有何待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于“工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)”等相關(guān)法律知識。綜上所述，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢網(wǎng)站律師，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。