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勞動爭議案件的訴訟時效一般是十五日。
我國法律規(guī)定,勞動糾紛適用勞動仲裁前置,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
《勞動法》第七十九條
(相關(guān)資料圖)
勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
如果是向法院起訴的,應(yīng)該是向當?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑壏ㄔ浩鹪V。
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,如果用人單位對于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的,應(yīng)該向基層法院提起訴訟。
但是,如果是單位認為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請撤銷裁決,則應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院提出申請:
1.適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
3.違反法定程序的;
4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
5.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
1.不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2.涉及財產(chǎn)關(guān)系的,爭議標的不超過10000元的,每件最高可收取1000元的手續(xù)費;爭議標的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外,可以按照不高于下列規(guī)定標準分段收?。?/p>
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一萬元至十萬元的部分5%
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五十萬元至一百萬元的部分3%
一百萬元至一千萬元的部分2%
一千萬元以上的部分1%。
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