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公司倒閉在生活中是很常見的事,公司倒閉后會進行清算,清算完畢發(fā)放職工工資,但是這方面就會存在很多問題。現(xiàn)在很多企業(yè)由于需要大量的員工會與勞務(wù)派遣公司合作輸送勞務(wù)人員,那么,公司倒閉勞務(wù)外包工有賠償嗎,公司倒閉派遣員工怎么辦?
網(wǎng)友咨詢:我是做的外包工,但是公司現(xiàn)在倒閉了我們能有賠償嗎?
吉林常春(延邊)律師事務(wù)所朱秀紅律師解答:
(資料圖)
外包員工在公司倒閉時是否有賠償還要看三方合同的具體約定,一般派遣工的勞動關(guān)系不在用工單位,用工單位將人退回派遣公司即可,無須補償。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第58條,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
朱秀紅律師解析:
如果是用工單位倒閉,用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金,用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。
在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式,勞務(wù)派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?;诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝黄鹑タ紤]。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。
勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。他們的區(qū)別在于:適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法,勞務(wù)外包適用合同法。
勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f,勞務(wù)外包下,發(fā)包方買的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣下,用工單位買的是“勞動力”。
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