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用人單位與勞動者在解除勞動關(guān)系后,往往涉及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn),大多數(shù)人都明確知悉。但是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拿到了之后,是否需要向稅務(wù)部門依法繳稅呢?
(資料圖)
網(wǎng)友咨詢:
我是深圳某電子商務(wù)公司的員工。因該公司經(jīng)營不善需裁減員工,2019年10月,公司與我解除勞動關(guān)系,并向我支付了30萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我想問一下,我獲得的這經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還需要交納個人所得稅嗎?
重慶立昂律師事務(wù)所李平律師解答:
根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款的規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。
而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,因此屬于與任職或受雇有關(guān)的其他所得,應(yīng)當(dāng)依法繳納個人所得稅。
另外,根據(jù)《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》的規(guī)定,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
李平律師解析:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅,超過的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。
具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算。
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