工傷保險是我們常說的五險種的一種，工傷保險是為了保障大家在工作的過程受傷以后能夠得到一份可靠的保障。勞動保障法對于工傷保險的管理的很嚴(yán)格的，對于工傷保險繳費(fèi)基數(shù)作出了明確規(guī)定。下面小編就給大家仔細(xì)介紹下。

一、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)是多少

1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

二、工傷保險的繳費(fèi)費(fèi)率

1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，

一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%;

二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，

二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，

二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;

三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，

三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。

在初次確定用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率時，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

2、費(fèi)率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費(fèi)用)與繳費(fèi)總額的比例確定。

三、企業(yè)工傷保險繳費(fèi)注意什么

職工個人不繳納工傷保險費(fèi)用。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者不繳納工傷保險費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。且無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。但是工傷保險首先需要認(rèn)定為工傷才可享受工傷保險，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺的都不享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》規(guī)定：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)差別費(fèi)率，并根據(jù)每個行業(yè)的工傷保險費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定若干費(fèi)率檔次，這種具有競爭性和經(jīng)驗性的保險費(fèi)率，表現(xiàn)出公平的成本分配，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平等性，即高風(fēng)險的企業(yè)交納的費(fèi)率多，而低風(fēng)險的單位則交較低的費(fèi)率，以達(dá)到鼓勵用人單位，加強(qiáng)保障職業(yè)安全的措施。為了減少保險費(fèi)率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產(chǎn)能力就越強(qiáng)，以成本為基礎(chǔ)的保險費(fèi)可提高工傷保險機(jī)構(gòu)的承付能力。

工傷保險是根據(jù)各地地區(qū)的實際情況制定的，但是隨著地區(qū)的不同，工傷保險繳費(fèi)基數(shù)也是不同的，按照不同行業(yè)的不同工傷風(fēng)險程度，繳費(fèi)是也是有差別的，當(dāng)然風(fēng)險越高的工種繳費(fèi)基數(shù)相對較高。如果大家遇到工傷，要積極和單位聯(lián)系，申請工傷認(rèn)定和賠償。