勞動(dòng)人民辛苦了一輩子，養(yǎng)老醫(yī)療以及退休后享受的國(guó)家福利對(duì)人民至關(guān)重要。那這種福利也不是每個(gè)人民都可以享受的，也是需要人民在退休前繳納一定年限的社會(huì)保險(xiǎn)才可以享受的。在職員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的，那么，企業(yè)和個(gè)人的比例是多少呢?下文為杭州養(yǎng)老繳納比例是多少的解答，小編很高興為您解答。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。

一、杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人群

1.各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;

2.外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工;

3.委托人事(勞務(wù))中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;

4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);

5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;

6.新參保的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費(fèi)自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。

備注：城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定

1、按工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

①職工工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù);

②低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。

2、新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)：

①職工上年月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);

捼超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

三、按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)變化

1、銀行根據(jù)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和個(gè)人申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，按月從其活期儲(chǔ)蓄賬戶(hù)中扣除其當(dāng)月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、在國(guó)家、省、市規(guī)定調(diào)整個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。

3、參保人員應(yīng)及時(shí)存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導(dǎo)致扣款不成功而繳費(fèi)中斷的，在三個(gè)月內(nèi)允許其補(bǔ)繳，在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理補(bǔ)繳的，視作中斷繳費(fèi)。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交時(shí)間延長(zhǎng)

1、未達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交辦法

企業(yè)參保人員如到達(dá)法定退休年齡時(shí)，“中人”繳費(fèi)年限(含視作繳費(fèi)年限)不滿(mǎn)10年、“新人”繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，未到達(dá)法定退休年齡的，可一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年，最短補(bǔ)繳不少于1年。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年限超過(guò)8年以上補(bǔ)交辦法

①補(bǔ)繳8年1個(gè)月至9年的延期1年享受;

②補(bǔ)繳9年1個(gè)月至10年的延期2年享受，以此類(lèi)推。

備注：延期時(shí)間最長(zhǎng)為5年。補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)按照補(bǔ)繳時(shí)上年全省職工平均工資確定，繳費(fèi)比例單位為22%，個(gè)人為7%。

五、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)本息總額折算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)本息總額折算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限時(shí)，折算后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不得超過(guò)其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，折算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限最長(zhǎng)不得超過(guò)10年;折算用繳費(fèi)比例，由17%調(diào)整為20%。

六、杭州最新社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳14%，個(gè)人繳8%;

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，個(gè)人繳0.5%;

工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%，個(gè)人不繳;

生育保險(xiǎn)：公司繳1.2%，個(gè)人不繳;

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳11.5%，個(gè)人繳2%。

即杭州社保繳納基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為2586，按照最低社保繳納比例即單位最低繳納362.04元，個(gè)人最低繳納金額為206.88元。依次換算，即可換算出五險(xiǎn)的繳納比例。具體相關(guān)政策還是建議進(jìn)一步咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞?。以上為杭州養(yǎng)老繳納比例是多少的解答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)律師。