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失業(yè)保險金繳納的比例是多少？如何計算失業(yè)保險費金額？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

在繳納失業(yè)保險費的時候，用人單位一般是需要按照本單位應(yīng)參加的保險職工上一年度月均工資總額的1、5%來進行繳納，但應(yīng)當(dāng)由勞動者個人承擔(dān)的部分，則就只是按照本人上年度月平均工資的0.5%來繳納失業(yè)保險費。但要是無法核定繳費工資基數(shù)的話，則也可以按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY來計算。

一、失業(yè)保險金繳納的比例是多少

用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的1.5%，繳納失業(yè)保險費。

職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數(shù)無法核定的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計算。

職工繳費工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%計算。

二、如何計算失業(yè)保險費金額

計算保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即確定繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)法定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務(wù)人按照法定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。

失業(yè)保險的法律第六條法定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一法定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的，可由負責(zé)征繳的機構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。