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勞務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包區(qū)別

2022-11-17 17:30:35

現(xiàn)在很多企業(yè)為了減少自己的成本,有時候會選擇采取勞務(wù)分包的情況來進行。對勞務(wù)分包來說,勞務(wù)分包要按照勞務(wù)分包的要求去進行,只有這樣才能符合勞務(wù)分包的相關(guān)規(guī)定。接下來由小編為大家?guī)?strong>勞務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包區(qū)別的詳細知識,希望幫助到大家。


【資料圖】

一、勞務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包區(qū)別

1、業(yè)務(wù)外包

業(yè)務(wù)外包,一般是指企業(yè)基于合同,將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業(yè)務(wù)外包給外部專業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體實施,并支付報酬,利用他們的專長(如專業(yè)技術(shù))或優(yōu)勢(如用工成本)來提高企業(yè)的整體效率和競爭力的經(jīng)營管理方式。業(yè)務(wù)外包的方式和范圍具有多樣性,如非核心管理模塊、生產(chǎn)工序、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)研發(fā)、營銷公關(guān)、后勤保障等,是除核心競爭力之外的業(yè)務(wù)外包。其核心本質(zhì)是對事不對人,“事”指的是外包合同的標的-工作成果,發(fā)包方除了具有監(jiān)督權(quán)和驗收權(quán)之外,無權(quán)對外包方的人員安排和現(xiàn)場管理進行控制性干涉。

2、勞務(wù)外包

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》規(guī)定:“企業(yè)以外包或承攬方式,但按照勞務(wù)派遣用工模式的,視同勞務(wù)派遣”,在沒有新的法律法規(guī)政策出臺對勞務(wù)外包作界定之前,我們只能認為合法的勞務(wù)外包應(yīng)該是業(yè)務(wù)外包中的一種。

二、施工總承包與勞務(wù)分包之間的區(qū)別是什么

施工總承包單位和主要分包單位之間的區(qū)別在于,施工總承包單位是母單位,主要分包單位是子單位,一個施工總承包單位可以下屬多個主要分包單位。

《建筑法》第二十九條:建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責(zé);分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責(zé)??偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

三、勞務(wù)分包的缺陷

目前我國的法律法規(guī)對建筑工程的勞務(wù)分包并沒有詳盡的規(guī)定,僅有建設(shè)部的部門規(guī)章《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。2005年建設(shè)部又發(fā)布了一個《建設(shè)部關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》。該意見指導(dǎo)思想意在以發(fā)展勞務(wù)企業(yè)為突破口,建設(shè)預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的長效機制,規(guī)范建筑市場秩序,建立和完善勞務(wù)分包制度,調(diào)整全行業(yè)建筑隊伍組織結(jié)構(gòu),提高勞務(wù)隊伍的職業(yè)素質(zhì),保障工程質(zhì)量和安全。該意見的工作目標,從2005年7月1日起,用三年的時間,在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度,農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或者其他用工企業(yè)直接吸納,"包工頭"承攬分包基本禁止,為此還提供了一系列的政策措施譬如簡化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險、加強對承包企業(yè)"職工教育經(jīng)費"的使用監(jiān)管,加大農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)資金投入數(shù)額等,其目的就是規(guī)范建筑工程的勞務(wù)分包。但截至到目前我國的建筑工程勞務(wù)分包仍然存在諸多不完善的方面。主要原因表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包的法律法規(guī)不健全。建議在《建筑法》的修訂上,充分肯定勞務(wù)分包的法律形式,明確建筑工程勞務(wù)分包中的勞務(wù)用工制度,嚴格禁止"包工頭"承包勞務(wù)工程。

2、各級行政主管部門對規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包重視不夠。建議各級政府部門加強勞務(wù)的管理,重視勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展,多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)企業(yè)。

3、勞務(wù)分包制度尚不規(guī)范,從事建筑行業(yè)的勞務(wù)工人合法權(quán)利得不到有效保障。建議加強勞動相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,增強勞務(wù)工人的維權(quán)意識,從各個方面健全勞務(wù)分包制度。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于勞務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包區(qū)別的相關(guān)知識,勞務(wù)分包的過程中,要符合勞務(wù)分包的規(guī)定,才能夠進行勞務(wù)分包。大家還有相關(guān)的問題歡迎咨詢相關(guān)欄目的專業(yè)律師,他們會為大家做出專業(yè)的解答來供大家參考。

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