一、勞動(dòng)保護(hù)制度有哪些內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問(wèn)題不斷改善勞動(dòng)條件。

2、及時(shí)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度對(duì)職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。

3、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

4、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查對(duì)從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實(shí)行定期健康檢查建立健康檔案。

5、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作對(duì)確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的應(yīng)及時(shí)調(diào)離妥善安置。

6、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施保障職工的安全健康。

7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。

8、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動(dòng)保護(hù)用品對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報(bào)廢在搞好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的同時(shí)要對(duì)使用情況進(jìn)行調(diào)研工作及時(shí)改進(jìn)、改善。

9、控制加班加點(diǎn)確需加班加點(diǎn)的應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)。

10、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門提出的意見及時(shí)改進(jìn)保證勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)施。

二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出范圍

企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出范圍界定標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元（含）以內(nèi)按實(shí)列支。

（2）對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬令、夏令保護(hù)用品支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過(guò)20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

（3）對(duì)上述第1、2條勞保費(fèi)支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，配發(fā)必備的勞保用品，以保護(hù)員工生命安全和身體健康。

根據(jù)不同崗位、不同工種和不同的勞動(dòng)條件配發(fā)不同標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。

從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以主要作業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)”配發(fā)勞保用品，不能同時(shí)享受“雙重標(biāo)準(zhǔn)”待遇。

1、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

物資供應(yīng)科根據(jù)各單位上報(bào)防護(hù)用品計(jì)劃單進(jìn)行采購(gòu)。

物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購(gòu)入庫(kù)、保管和發(fā)放工作，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)必須遵守質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則。

2、 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

入庫(kù)前由物資供應(yīng)科告知安全技術(shù)科、質(zhì)檢科進(jìn)行驗(yàn)收。

安全技術(shù)科根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的要求對(duì)所購(gòu)特種防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

3、保管標(biāo)準(zhǔn)

物資供應(yīng)科應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫(kù)保管。

勞動(dòng)防護(hù)用品的存放倉(cāng)庫(kù)必須干燥通風(fēng)符合存放要求條件。

以上就是找法網(wǎng)小編為大家整理的勞動(dòng)保護(hù)制度有哪些內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)保護(hù)主要是給勞動(dòng)者在從事工作期間的各種安全健康提供保護(hù)措施，使得勞動(dòng)者可以更安全有效的工作，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。根據(jù)崗位、工種、勞動(dòng)條件提供配發(fā)不同的勞保用品，另外還要做好女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。