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一、最新醫(yī)院病假請(qǐng)假條范本
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!由于我有病,無(wú)法堅(jiān)持繼續(xù)上班,故請(qǐng)假,望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
教師:XXX
XXX年X月X日
二、請(qǐng)了病假還有年休假嗎
能不能休年假,并不是由公司自主決定的。所有跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假;
其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
如果確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰荒馨才怕毠つ晷菁倩蛘呖?個(gè)年度安排年休假的,就要征得職工本人同意。
公司在經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),就要在本年度內(nèi)對(duì)職工就應(yīng)休未休年休假天數(shù);
按照職工的日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含公司支付職工正常工作期間的工資收入。
【法律依據(jù)】
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
以上就是小編列舉的最新醫(yī)院病假請(qǐng)假條范本。其實(shí)病假請(qǐng)假條寫(xiě)起來(lái)是很簡(jiǎn)單的,不管是格式還是內(nèi)容都十分簡(jiǎn)單,我相信看完上面的范本我們?cè)偃プ约簩?xiě)病假請(qǐng)假條絕對(duì)沒(méi)有任何問(wèn)題。若您還有其他疑問(wèn),歡迎登陸免費(fèi)在線咨詢。
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