一、2022江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金（未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位支付），標(biāo)準(zhǔn)如下：　一級(jí)傷殘：本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘：本人工資×25個(gè)月；三級(jí)傷殘：本人工資×23個(gè)月；四級(jí)傷殘：本人工資×21個(gè)月；五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月；六級(jí)傷殘：本人工資×16個(gè)月；七級(jí)傷殘：本人工資×13個(gè)月；八級(jí)傷殘：本人工資×11個(gè)月；九級(jí)傷殘：本人工資×9個(gè)月；十級(jí)傷殘：本人工資×7個(gè)月。　上述一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)全國范圍內(nèi)完全相同。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

（１）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。

（２）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。最后按照工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。

二、工傷待遇包括什么

1、醫(yī)療費(fèi)；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、護(hù)理費(fèi)；

4、一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等）；

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)）；

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前１２個(gè)月平均工資；

8、后續(xù)治療費(fèi)；

9、殘疾輔助器具費(fèi)；

10、交通費(fèi)等。

三、不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十三條，有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過規(guī)定時(shí)限且無法定理由的；

（三）沒有工傷認(rèn)定管轄權(quán)的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于2022江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程的相關(guān)內(nèi)容。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括很多，傷殘等級(jí)也影響了賠償金額，但進(jìn)行賠償時(shí)，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定傷殘等級(jí)。如果您還有其他問題，歡迎咨詢網(wǎng)站律師。