一、退職待遇如何計(jì)算

退職待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：

辦理退職的人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。

退職生活費(fèi)=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金）*40%+個(gè)人養(yǎng)老金

按新辦法計(jì)算的退職生活費(fèi)，如低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳號(hào)全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

二、退職和病退的待遇區(qū)別

退職和病退的待遇區(qū)別在于：

1.退職是指徹底和企業(yè)脫鉤而由于退職企業(yè)給你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，退職后不在屬于企業(yè)的退休員工。

2.病退是指企業(yè)的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續(xù)，是國(guó)家承認(rèn)的退休職工的待遇。

三、什么是退職

退職是國(guó)家對(duì)不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國(guó)家規(guī)定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無(wú)輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明 (工人還需經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))，應(yīng)當(dāng)退職。退職職工，仍可繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國(guó)家不作統(tǒng)一規(guī)定，由省、市、自治區(qū)參照全民所有制退職待遇自行確定，但不得高于全民所有制的退職職工的待遇。

小編提醒您，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。