寫(xiě)個(gè)人工傷事故報(bào)告，應(yīng)寫(xiě)清楚以下內(nèi)容：

1、工傷職工的身份信息，用人單位的概況；

2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人及傷殘鑒定等級(jí)；

3、事故發(fā)生的主要過(guò)程；

4、事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因；

5、對(duì)于事故發(fā)生后的處理過(guò)程、補(bǔ)救措施和善后處理；

6、初步的責(zé)任認(rèn)定；

7、杜絕此類(lèi)事故再次發(fā)生的安全措施。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條。