勞動仲裁是大家手中的一個法律武器,能夠在一些情況下保護(hù)自己的權(quán)益不受損失,但是勞動仲裁有時是不予執(zhí)行的。不予執(zhí)行的情形有合同中無約定仲裁條款、仲裁程序有重大瑕疵、證據(jù)材料存在虛假或者偽造等。

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對勞動仲裁不予執(zhí)行的情形是哪些？

重慶至立律師事務(wù)所黃瑾輝律師解答：

被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：

(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)認(rèn)定事實(shí)的主一般證據(jù)不足的;

(五)適用法律確有錯誤的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

重慶至立律師事務(wù)所黃瑾輝律師解析：

對于法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的情形，仲裁裁決書的效力如何，法律、行政法規(guī)沒有作出規(guī)定。勞動仲裁，法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決后，當(dāng)事人可以不受仲裁協(xié)議的約束，直接向人民法院起訴。此處給予了當(dāng)事人的選擇權(quán)，即當(dāng)事人既可以重新達(dá)成書面協(xié)議重新申請仲裁，也可以不達(dá)成仲裁協(xié)議，而直接向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條 【用人單位申請撤銷終局裁決】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

黃瑾輝律師簡介

黃瑾輝律師畢業(yè)于西南大學(xué)法學(xué)專業(yè)。主要負(fù)責(zé)公司顧問、民商事合同糾紛、勞動人事管理、婚姻家事糾紛。在處理案件時能從當(dāng)事人根本利息出發(fā)，以細(xì)心、誠懇、專業(yè)的態(tài)度為當(dāng)事人權(quán)衡利弊、爭取權(quán)益。