社會保險(xiǎn)關(guān)系是勞動關(guān)系的重要內(nèi)容和重要體現(xiàn)，為勞動者開設(shè)社會保險(xiǎn)賬戶并按照法定險(xiǎn)種為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是用人單位辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的最基本義務(wù)。那么個(gè)人解除勞動合同社保如何辦理，怎么解決？

法妞網(wǎng)友咨詢：

(資料圖片僅供參考)

個(gè)人解除勞動合同社保如何辦理？

陳思文律師解答：

1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；

2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動轉(zhuǎn)入新單位。

陳思文律師補(bǔ)充：

《勞動合同法》第五十條：

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動凳時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，到少保存二年備查。

個(gè)人社保在離開工作單位之后，那么是可以自由轉(zhuǎn)移的，不過你在轉(zhuǎn)移個(gè)人社保之前，必須有新的工作單位接收你，如果說沒有新的工作單位接收你，那么你也必須要轉(zhuǎn)移到自己的戶籍所在地，然后以靈活就業(yè)的方式來進(jìn)行參保。因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)的方式進(jìn)行參保，實(shí)際上和我們的企業(yè)在職職工所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，因?yàn)槎紝儆诼毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇。

轉(zhuǎn)移社保的過程，是需要在新的工作單位或者說在戶籍所在地的社保局，開具社保的接收函，只要你持有這個(gè)社保的接收函之后，那么都可以進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移，因?yàn)槟惝吘褂行碌膯挝粊斫邮漳愕膫€(gè)人社保，所以說才可以進(jìn)行正常的社保轉(zhuǎn)移。