一、交通事故工傷向第三方可以請求傷殘賠償金嗎

交通事故屬于工傷的，第三方一般也是需要賠償?shù)模灰谌皆诮煌ㄊ鹿手谐袚熑蔚木托枰r償處理，具體情況下可以由交警部門根據(jù)事故原因以及現(xiàn)場情況來進行合法的處理，避免法律適用錯誤。

交通事故工傷，第三方有責任的需要賠償處理，因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫(yī)療部分。根據(jù)《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

(相關資料圖)

在司法實踐中，如果是在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，是可以按照工傷來進行認定和處理的，涉及到賠償?shù)木唧w標準和項目，應當基于實際造成的交通事故后果來進行認定，如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢司法機關來進行認定。

二、交通事故引發(fā)的工傷如何認定

(一)認定條件：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

(二)申請時限：

1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

(三)受理部門：

各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。

(四)提供材料：

1、《工傷認定申請表》(在社保部門領取并填寫);

2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印);

3、首診病歷及有關檢驗報告復印件;

4、員工身份證復印件;

5、《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明復印件;

6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。

在勞動者上下班的途中，如果是因為他人的原因，導致勞動者的人身遭受損害的，此時是可以請求他人對人身損害的結果予以補償?shù)?，同時，交通事故的賠償和工傷的賠償是可以同時請求的，遭受人身損害的勞動者一定要及時的保護自己的權益。

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