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(相關(guān)資料圖)
失業(yè)金有社保。如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保,至于實(shí)際繳納社保的基數(shù),這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了,但對(duì)于繳費(fèi)的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保,主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購(gòu)買社保的。
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第二條,對(duì)什么情形隸屬非因本人意愿中斷就業(yè)作了限定,主要包括:終止勞動(dòng)合同,工人被用人單位解除勞動(dòng)合同,工人被用人單位炒魷魚、除名和辭掉的,用人單位違法或違背勞動(dòng)合同導(dǎo)致工人辭工。出現(xiàn)上述情形導(dǎo)致工人失業(yè)的,工人有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。已解決失業(yè)登記,并有求職要求。解決失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功效是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。
1.是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2.是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定。
3.是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的,按最低工資的75%發(fā)放;
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿10年的,按最低工資的80%發(fā)放;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,按最低工資的85%發(fā)放;
4.從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第13個(gè)月起,一律按最低工資的75%發(fā)放。
法律快車提醒您,自2003年10月1日起,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿16年以上的失業(yè)人員,從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第13個(gè)月起,在原核定失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,增發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿17—21年的,增發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的5%;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿22—26年的,增發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿27年以上的,增發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的15%。
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