(相關(guān)資料圖)

一、失業(yè)金有社保嗎

失業(yè)金有社保。如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購(gòu)買社保的。

《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第二條，對(duì)什么情形隸屬非因本人意愿中斷就業(yè)作了限定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，工人被用人單位解除勞動(dòng)合同，工人被用人單位炒魷魚、除名和辭掉的，用人單位違法或違背勞動(dòng)合同導(dǎo)致工人辭工。出現(xiàn)上述情形導(dǎo)致工人失業(yè)的，工人有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。已解決失業(yè)登記，并有求職要求。解決失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功效是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件有哪些

1.是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2.是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定。

3.是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。

三、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)如何確定

1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，按最低工資的75%發(fā)放;

2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿10年的，按最低工資的80%發(fā)放;

3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，按最低工資的85%發(fā)放;

4.從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第13個(gè)月起，一律按最低工資的75%發(fā)放。

法律快車提醒您，自2003年10月1日起，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿16年以上的失業(yè)人員，從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第13個(gè)月起，在原核定失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿17—21年的，增發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的5%;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿22—26年的，增發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿27年以上的，增發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的15%。