社保滯納金：依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上...想要了解更多關于社保滯納金是什么意思的知識，跟著小編一起看看吧。

一：社保滯納金：

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二：滯納金時間與計算方法：

1.滯納金開始計算的時間從用人單位未按時繳費日起算，一直到重新開始繳費的那天。

打個比方，如果繳費時間是15日，自從2018年1月15開始起未繳費，然后到2018年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間。

2.欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金，這是每天都要計算進去的，如果每月按照900元來說，按照上面所得到的時間也就是10個月，一共300天。

計算方法如下：

第一個月到繳費那天一共是10個月，那么900*0.05%*300(天數(shù))

第二個月到繳費那天一共是9個月，那么900*0.05%*270(天數(shù))

以此類推，最后一個月，也就是30天，然后將所有的月份加起來就是滯納金費用。按照社保局的規(guī)定，按照上面所說，如果是第一個月應繳納日期后的一個月之內補繳，都是不扣費的，也就是如說如果8月15日是應繳納時間，那么到9月14日前都是不核算滯納時間，這樣就有比較寬松的時間找工作或者找到下一家承接社保的公司。